Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik

kumpulanupdateberita - PT Kereta Api Logistik atau KA Logistik atau KALOG kembali membuka lowongan kerja terbaru. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 31 Agustus 2018.
Kali ini, KALOG membuka lowongan kerja dengan menyediakan enam posisi sekaligus, di antaranya Staf SHE, Staf Estimator, Staf Pembayaran, Staf Monitoring Evaluasi & KPI, Staf IT Planning & Control, serta Supervisor IT Operation/Network.

KALOG merupakan anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang melakukan usaha di bidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api (KA) dengan cakupan bisnis "door to door" (DTD) service untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan purna serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Terminal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik, serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas.

Orientasi bisnis KALOG ke depan adalah sebagai penyedia jasa layanan distribusi logistik secara total (Total Logistics Solution) melalui “End-to-End Services” atau dengan kata lain sebagai SCM Service Provider.

Fungsi dan peran KALOG terhadap jasa layanan yang telah disediakan oleh induknya adalah sebagai “pencipta nilai tambah (value-added creator) sepanjang rantai nilai (value chain) layanan distribusi logistik, termasuk layanan yang telah disediakan oleh PT KAI, seperti angkutan barang dan gudang.

Fokus dan penguatan peran penting KALOG ini diwujudkan pada tahapan Pre-Service dan Post-Service dari layanan oleh PT KAI serta integrated-service berbasis information technology sepanjang rantai jasa layanan distribusi logistik.

Mengutip laman resmi KALOG, Sabtu (25/8/2018), berikut persyaratan umum dan khusus bagi para pelamar kerja, serta tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia (WNI);

2. Tidak pernah dihukum pidana penjara berdasarkan putusan Pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;

3. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS, TNI/Polri, atau institusi lainnya;

4. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pekerja PT KAI (Persero) atau Pekerja Anak Perusahaan PT KAI (Persero);

5. Bagi pelamar jalur profesional harus memiliki surat keterangan telah bekerja dengan baik dari Perusahaan atau instasinya yang ditandatangani oleh pejabat paling rendah setingkat Kepala Bagian yang membidangi SDM;

6. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku;

7. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan standar/kelas kesehatan yang ditetapkan perusahaan;

8. Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instasi yang berwenang;

9. Tidak bertindik untuk pria;

10. Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pekerja Perusahaan pada saat diterima sebagai Pekerja Perusahaan;

11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan;

12. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan Institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatkan lulus seleksi; dan/atau

13. Memperoleh surat rekomendasi yang menerangkan bahwa Pekerja yang bersangkutan tidak pernah diberhentikan karena hukuman disiplin.

Persyaratan Khusus

1. Staf SHE (1 orang) – Kode “STAF SHE”

Persyaratan:

1. Pria;

2. Belum menikah;

3. Fresh graduate;

4. Usia minimal 21 tahun, maksimal 25 tahun;

5. Memiliki Ijazah S1 Jurusan Kesehatan Masyarakat, dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan;

6. IPK minimal 2,95;

7. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal;

8. Memiliki sertifikat Ahli K3 Tambang (POP) atau Ahli K3 Umum (AK3U);

9. Memahami Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) & Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP);

10. Menguasai Microsoft Office.

2. Staf Estimator (2 orang) – Kode “STAF ESTIMATOR”

Persyaratan:

1. Pria/wanita;

2. Usia minimal 22 tahun, maksimal 35 tahun;

3. Memiliki Ijazah SLTA dengan rata-rata nilai Ujian Akhir Nasional 6; atau;

4. Memiliki Ijazah D3 Teknik Sipil, dengan IPK minimal 2,95, dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan; atau

5. Memiliki Ijazah S1 Teknik Sipil, dengan IPK minimal 2,95, dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan;

6. Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 155 untuk wanita, dengan berat badan ideal;

7. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Estimator;

8. Mengerti tentang SNI Bidang Konstruksi PUPR, estimasi anggaran & analisa harga satuan;

9. Menguasai Microsoft Office & Microsoft Project.

3. Staf Pembayaran (1 orang) – Kode “STAF PEMBAYARAN”

Persyaratan:

1. Pria;

2. Belum menikah;

3. Usia minimal 21 tahun, maksimal 30 tahun;

4. Memiliki Ijazah S1 Jurusan Akuntansi dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan;

5. IPK minimal 2,95;

6. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal;

7. Memiliki pengalaman di bidang Pembayaran/Treasury minimal 1 tahun;

8. Memahami prinsip perbankan;

9. Mengerti aturan dasar perpajakan (PPN & PPh);

10. Menguasai Microsoft Office dan internet.

4. Staf Monitoring Evaluasi & KPI (1 orang) – Kode “STAF EVALUASI & KPI”

Persyaratan:

1. Pria/wanita;

2. Belum menikah;

3. Usia minimal 21 tahun, maksimal 30 tahun;

4. Memiliki Ijazah S1 Jurusan Teknik Industri/Management/Akuntansi dengan akreditasi jurusan “A” pada tanggal kelulusan;

5. IPK minimal 2,95;

6. Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan 155 untuk wanita, dengan berat badan ideal;

7. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Project Controller minimal 2 tahun;

8. Menguasai Microsoft Office dan mampu berahasa Inggris pasif.

5. Staf IT Planning & Control (1 orang) – Kode “STAF DOCUMENT CONTROL”

Persyaratan:

1. Wanita;

2. Usia minimal 20 tahun, maksimal 27 tahun;

3. Fresh graduate;

4. Memiliki Ijazah D3 Semua Jurusan dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan;

5. IPK minimal 2,95;

6. Tinggi badan minimal 155 cm dengan berat badan ideal;

7. Menguasai Microsoft Office dan Internet.

6. Supervisor IT Operation/Network (1 orang) (rekrut profesional) – Kode “IT NETWORK”

Persyaratan:

1. Pria;

2. Usia minimal 28 tahun, maksimal 40 tahun;

3. Memiliki Ijazah S1 Semua Jurusan dengan akreditasi jurusan “B” pada tanggal kelulusan;

4. IPK minimal 2,5;

5. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal;

6. Memiliki pengalaman di bidang IT Network minimal 5 tahun;

7. Memiliki sertifikat Cisco;

8. Memahami virtualisasi (VMWare), network & internet security, VPN, Mikrotik & Cisco;

9. Memahami topologi jaringan (TCP/IP, LAN, WAN).

Tata Cara Pendaftaran

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan lamaran ke e-mail human.capital@kalogistics.co.id dan mencantumkan Kode Lamaran pada subject e-mail

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 31 Agustus 2018.

Selamat mencoba lowongan kerja tersebut dan semoga sukses!

sumber : liputan6

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor